lunes, 5 de mayo de 2008
lunes, 28 de abril de 2008
Rosario es Lesbiana!
Primer Encuentro Nacional de Mujeres Lesbianas y Bisexuales Rosario 2008
La ciudad de Rosario será sede de un encuentro histórico.
El primer encuentro Nacional de mujeres lesbianas y bisexuales se realizará en la ciudad de Rosario los días 3 y 4 de Mayo de 2008. La apertura será el día sábado 3 de mayo a partir de las 9:00 hs en la Facultad de Ciencias Exactas Ingeniería y Agrimensura (FCEIA-UNR) Pellegrini 250 Rosario.
El primer fin de semana del mes de Mayo las mujeres lesbianas y bisexuales, de todo el país y América del sur, tendrán la oportunidad de asistir a talleres, actividades recreativas y artísticas, feria y peñas con el objetivo de compartir historias, experiencias y proyectos; estrechar lazos, conocerse fortalecerse y también, discutir la forma de cambiar la cultura, de plantear demandas, demostrar que son muchas y que se están organizando.
El Encuentro está organizado por ESPARTILES, (espacio de Articulación lésbica) fue creado con el fin de promover la unión entre activistas lesbianas de diversas organizaciones e independientes para el debate en torno a la política lésbica y a la posibilidad de delinear acciones conjuntas que promuevan la visibilidad, las discusiones sobre las problemáticas y los derechos de las lesbianas.
El Encuentro contará con los más variados talleres tales como: La salida del armario de las mujeres lesbianas, Erotismo y sexualidad entre mujeres, Hablemos de lesbofobia, Fe y sexualidad, Repensando nuestra salud, Comunicación, estereotipos y representaciones culturales, Políticas de articulación con otros movimientos sociales, Discriminación en la vida cotidiana, Feminismos, Intercambios y deseos de activismo, entre otros. Además contará con Mesas de debate en los que se tocarán temas como Mujeres LB del MERCOSUR e Iberoamérica, Movimiento lésbico y articulación con otros movimientos sociales, Diversidad familiar y maternidades.
Las propuestas en relación a las actividades recreativas serán: Clase de tango queer, Defensa personal, Mini torneo de Fútbol y Voley. Habrá actividades artísticas; Taller de performatividad “El género en disputa”, Muestra cinematográfica, Varieté narrativa, Varieté poética, Conferencia de tango y género: "de Estercitas a Milonguitas", Taller de Tambores, música, cuerpo: transitando la visibilidad, Teatro: Una mujer llamada Lilith y otros monólogos, Muestra permanente de fotografía y artes plásticas, Recitales
Este primer Encuentro de mujeres Lesbianas y Bisexuales cuenta con el apoyo financiero del "Fondo global para la Mujer" (Global Fund for Women) además del apoyo de las áreas de la Diversidad y el área Mujer de la Municipalidad de la ciudad de Rosario, evento declarado de interés municipal.
Las interesadas podrán obtener mayor información llamando al TEL (0341)153354340 --(0341) 4485713 (de Lunes a Viernes de 10 a 14 hs. y de 18 a 20 hs.) o visitando la página Web del Encuentro:
lunes, 29 de octubre de 2007
Abordajes sobre Familias y Educación Sexual "Las familias diversas y sus derechos"
El Centro de Información de la Mujer Villa Constitución invita a la charla:
Abordajes sobre Familias y Educación Sexual "Las familias diversas y sus derechos"
el Viernes 2 de Noviembre a las 18 en la Biblioteca del Instituto Superior de Profesorado N° 3 “Eduardo Laferriere” (Gral. López y Entre Ríos Villa Constitución).
En la misma se tratarán los siguientes temas:
"Sexualidades" a cargo de la Psicóloga Noelia Casati integrante del Equipo técnico del Área de
"La legitimación de las familias diversas desde el discurso pedagógico" Iris Ortellao, Vox Asociación Civil, Rosario.
"El Desafío de vivir en Familia" a cargo de la trabajadora Social María Eugenia Sarrias, Organización Social Safinas, Rosario.
Esta charla cuenta con el auspicio del Área de la diversidad sexual, Municipalidad de Rosario y el apoyo del Instituto Superior de Profesorado N° 3 “Eduardo Laferriere”.
La entrada es gratuita y está dirigida a toda la población.
viernes, 28 de septiembre de 2007
Requisitos excluyentes por Roxana Sandá
Fuente: http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/las12/32-3630-2007-09-28.html
En la ciudad santafesina de Villa Constitución, el mundo del trabajo se dirime entre hombres; allí se habla de la “industria dura”, basada en una actividad económica de plantas metalúrgicas, talleres mecanizados, repuestos e industrias con tecnología de punta. Sus principales oficios se desarrollan en la fabricación de autopartes, calzados y bicicletas.
Los representantes de este cordón empresario, en su mayoría hombres, despliegan una mirada particular sobre lo que entienden como universo laboral y acceso a una ocupación: de esa mirada no escapan las mujeres de Villa Constitución –en su mayoría empleadas en áreas administrativas, o en las llamadas “cadenas blandas”–, al momento de convocarlas para nuevos puestos de trabajo.
En su edición del 14 de septiembre último, el diario local El Sur publicó un aviso de búsqueda de personal femenino para “departamento de control de calidad de empresa de electrónica”.
Entre sus principales requisitos, el texto frenaba la chata al entusiasmo de posibles candidatas anteponiendo una “maternidad resuelta” y “buena predisposición para trabajar en equipo y bajo presión (excluyente)”, por supuesto, con dedicación full time.
Gabriela Lorenzo, representante del Centro de Información Para la Mujer, una ONG de esa ciudad, lamenta que “Villa Constitución, que se jacta de su importancia empresarial, se dé el lujo de albergar a empresarios misóginos, que desde el lenguaje evidencian su falta de respeto a los derechos fundamentales de las mujeres que, por si no lo saben, son derechos humanos”.
Pero supone también que la necesidad termina por imponerse sobre los derechos cuando la precarización es vara que mide cualquier chance. “La necesidad de no depender del sueldo de un hombre, de tener autonomía y poder crecer lejos de la sombra paterna o conyugal llevará a muchas mujeres a intentar pertenecer a un lugar en el que jamás serán respetados los mínimos derechos ni las condiciones básicas que le permitan ser una trabajadora digna.” Hasta hoy, el Ministerio de Trabajo local se derrite en el silencio y el Consejo de la Mujer de la Villa es una página de Internet en construcción. No sobran alicientes, por cierto.
En una entrevista reciente, la secretaria de Género de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), Alejandra Angriman, advertía sobre la “relación fuerte” entre maternidad y trabajo. “La mujer que tiene hijos sabe que seguramente será penalizada en el trabajo. Que será perseguida, discriminada, que sus salarios serán más bajos y flexibilizadas sus condiciones de trabajo. La maternidad está cuestionada. El cuidado de la vida es un mandato y está a cargo de las mujeres.
Quienes hoy ingresan a los trabajos deben muchas veces postergar la maternidad por los temores a perderlos, incluso llegan a ocultar la cantidad de hijos. La maternidad sigue siendo un motivo de persecución y discriminación en el trabajo.” El proceso de feminización de la pobreza refleja un crecimiento sostenido, como indica el último informe de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), entre otros factores, por la inagotable capacidad empresarial de pergeñar nuevas estrategias para obtener mano de obra barata, pasando sobre la legislación laboral argentina sin marcar pisada.
El requisito excluyente de “maternidad resuelta” es buen ejemplo de esto.
En la ciudad santafesina de Villa Constitución, el mundo del trabajo se dirime entre hombres; allí se habla de la “industria dura”, basada en una actividad económica de plantas metalúrgicas, talleres mecanizados, repuestos e industrias con tecnología de punta. Sus principales oficios se desarrollan en la fabricación de autopartes, calzados y bicicletas.
Los representantes de este cordón empresario, en su mayoría hombres, despliegan una mirada particular sobre lo que entienden como universo laboral y acceso a una ocupación: de esa mirada no escapan las mujeres de Villa Constitución –en su mayoría empleadas en áreas administrativas, o en las llamadas “cadenas blandas”–, al momento de convocarlas para nuevos puestos de trabajo.
En su edición del 14 de septiembre último, el diario local El Sur publicó un aviso de búsqueda de personal femenino para “departamento de control de calidad de empresa de electrónica”.
Entre sus principales requisitos, el texto frenaba la chata al entusiasmo de posibles candidatas anteponiendo una “maternidad resuelta” y “buena predisposición para trabajar en equipo y bajo presión (excluyente)”, por supuesto, con dedicación full time.
Gabriela Lorenzo, representante del Centro de Información Para la Mujer, una ONG de esa ciudad, lamenta que “Villa Constitución, que se jacta de su importancia empresarial, se dé el lujo de albergar a empresarios misóginos, que desde el lenguaje evidencian su falta de respeto a los derechos fundamentales de las mujeres que, por si no lo saben, son derechos humanos”.
Pero supone también que la necesidad termina por imponerse sobre los derechos cuando la precarización es vara que mide cualquier chance. “La necesidad de no depender del sueldo de un hombre, de tener autonomía y poder crecer lejos de la sombra paterna o conyugal llevará a muchas mujeres a intentar pertenecer a un lugar en el que jamás serán respetados los mínimos derechos ni las condiciones básicas que le permitan ser una trabajadora digna.” Hasta hoy, el Ministerio de Trabajo local se derrite en el silencio y el Consejo de la Mujer de la Villa es una página de Internet en construcción. No sobran alicientes, por cierto.
En una entrevista reciente, la secretaria de Género de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), Alejandra Angriman, advertía sobre la “relación fuerte” entre maternidad y trabajo. “La mujer que tiene hijos sabe que seguramente será penalizada en el trabajo. Que será perseguida, discriminada, que sus salarios serán más bajos y flexibilizadas sus condiciones de trabajo. La maternidad está cuestionada. El cuidado de la vida es un mandato y está a cargo de las mujeres.
Quienes hoy ingresan a los trabajos deben muchas veces postergar la maternidad por los temores a perderlos, incluso llegan a ocultar la cantidad de hijos. La maternidad sigue siendo un motivo de persecución y discriminación en el trabajo.” El proceso de feminización de la pobreza refleja un crecimiento sostenido, como indica el último informe de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), entre otros factores, por la inagotable capacidad empresarial de pergeñar nuevas estrategias para obtener mano de obra barata, pasando sobre la legislación laboral argentina sin marcar pisada.
El requisito excluyente de “maternidad resuelta” es buen ejemplo de esto.
domingo, 23 de septiembre de 2007
Maternidad resuelta
Fuente:
http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/rosario/10-10373-2007-09-23.html
Por Sonia Tessa
SOLICITAN EMPLEAR MUJERES CON "MATERNIDAD RESUELTA"
Las embarazadas, go home
Un particular aviso en un diario de Villa Constitución generó
alarma en el Centro de Información para la Mujer de esa ciudad. Pedían mujer
con "maternidad resuelta" y que soportara presión.
En los clasificados del diario "El Sur" apareció en aviso. Lo puso una
empresa que fabrica computadoras y sensores.
Subnotas
"Es en un tono discriminatorio"
---------
El aviso clasificado publicado el viernes 14 de septiembre en el diario El
Sur de Villa Constitución apareció como una oferta de empleo: "Empresa de
electrónica seleccionará personal femenino para su departamento de Control
De Calidad". La sorpresa llegó en los requisitos: "maternidad resuelta,
buena predisposición para trabajar en equipo y bajo presión (excluyente),
dedicación Full-Time (horario laboral de 8 a 18), conocimiento de PC (Word,
Excel, etc.)". La alarma del Centro de Información para la Mujer de aquella
ciudad no se hizo esperar. Gabriela Lorenzo cuestionó la "forma retrógrada"
en la que "algunos empresarios se dirigen especialmente a las mujeres".
Este diario contactó a la empresa que publicó el aviso, la electrónica
GENTEC SRL, ubicada en San Luis 291 de Villa Constitución. Se trata de una
pyme, que fabrica computadoras y sensores, y emplea a poco más de 30
personas. Su titular, Jorge Gentili, explicó que el único objetivo del aviso
era "evitar que se presentaran chicas embarazadas". Indicó que su empresa
tiene como política otorgar un mes más de licencia por maternidad a los tres
dispuestos por ley. Es decir, que sus empleadas se ausentan cuatro meses
cuando tienen un hijo. "Decidí tomar otra chica para control de calidad,
porque está la posibilidad de exportar, y pensé en una mujer que no esté
esperando un hijo. Han venido chicas embarazadas, y eso es un problema",
indicó el empresario, quien aseguró que es la "única" restricción que
impone. Enfatizó que "no hay ningún problema" si la empleada tiene hijos
pequeños. "Si tiene un hijo sería un tema resuelto", indicó y dijo que
piensa tomar a jóvenes de 19 o 20 años, que manifestaron estar de novio.
Gentili explicó la expresión "maternidad resuelta". "La exportación que se
presenta sería en noviembre. Si tengo que entrenar a una chica en control de
calidad, que en poco tiempo tome licencia y me obligue a buscar otra
persona, me hace un agujero tremendo", indicó Gentili, quien afirmó que en
su empresa hay 6 o 7 empleadas, todas en "cargos relevantes". Como ejemplo,
señaló que es una contadora quien maneja los números de la empresa, y
también es mujer la gerenta de compras.
El titular de la empresa también fue consultado por el requisito de trabajar
bajo presión. Afirmó que significa la capacidad de responder a "mucha acción
de trabajo, porque hay días que hay mucho trabajo, y otros que no. Pero
cuando hay mucho trabajo, eso significa trabajar bajo presión".
En cuanto a la redacción del aviso, Gentili afirmó: "Quizás me haya
equivocado en la forma de expresarlo". En ese marco, consideró que "el tema
de la discriminación en Argentina es hipócrita. Porque muchas cosas no se
expresan pero se hacen igual. En el fondo, lo que persigo es que no se
presenten chicas embarazadas". El empresario pyme afirmó: "Te puedo asegurar
que no soy nada discriminatorio. No ejerzo ninguna presión".
Por la sola lectura del clasificado, una feminista de esa ciudad, Gabriela
Lorenzo, indicó que "a estos empresarios no se les ha ocurrido, porque no se
han tomado la molestia de informarse sobre algunas cuestiones básicas de la
comunicación, que difícilmente con un anuncio de estas características
consigan personal idóneo y con ganas de formar parte de una empresa".
Lorenzo consideró: "Una vez más, con actos cotidianos y a la vista de todos,
esta ciudad evidencia el trato que podemos recibir las mujeres en Villa
Constitución. Aquí se violan permanentemente todos los derechos básicos de
las mujeres. Aquí no hay justicia, aquí reina el silencio, aquí nadie se
compromete, nadie habla, nadie ve y nadie oye cuando se maltrata a una
mujer".
La activista resaltó que "sólo les faltó poner que no menstrue la mujer que
van a tomar" y -en un documento- escribió que "la necesidad se impondrá en
las ganas de las mujeres. La misma necesidad de siempre que llevará,
indefectiblemente, a soportar todo tipo de sometimiento". Consideró
"llamativo" que "ni el Consejo de la mujer, que debería observar y llamar la
atención sobre estos atropellos, ni el ministerio de trabajo hayan sido
capaces de pronunciarse". Apuntó que "no se les ocurre tomar partido ni
regular este tipo de expresiones, tal vez porque para la gran mayoría de la
ciudadanía, las mujeres no son de interés, tal vez porque consideren que
deben seguir en el ámbito doméstico".
"Es en un tono discriminatorio"
La delegada INADI en Santa Fe, Stella Vallejos, manifestó que "la redacción
del aviso clasificado es discriminatorio", en relación al pedido de empleo
que ponía como requisito "maternidad resuelta" en el diario El Sur de Villa
Constitución. Sin ánimo de confrontar, llamó al empresario a la reflexión.
En ese sentido, afirmó que "muchas mujeres se ven obligadas a poner que son
solteras en su currículum, debido a estas exigencias". Ante los argumentos
del titular de la firma, reconoció que "hay distintos sectores que necesitan
fortalecerse. A una empresa pyme que también está saliendo de la gran
hecatombe que fueron los 90, le debe costar un esfuerzo tremendo la
exportación", indicó la funcionaria, quien afirmó que "sus razones pueden
ser atendibles, pero este empresario deberá demostrar que no está ejerciendo
un acto discriminatorio, sino cuidando su producción". Dijo que el titular
de la empresa que publicó este clasificado debería "comprometerse de alguna
manera para, en una segunda etapa, cuando no esté en esa situación,
demostrar que toma al personal por su idoneidad, y no por otras razones".
Vallejos consideró que "ese aviso, esa forma de comunicar, es
discriminatoria. Aunque el empresario tenga una práctica respetuosa de las
mujeres, según sus palabras, la forma de comunicar su pedido es
discriminatoria. Debería haber encontrado otra forma de comunicarlo".
http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/rosario/10-10373-2007-09-23.html
Por Sonia Tessa
SOLICITAN EMPLEAR MUJERES CON "MATERNIDAD RESUELTA"
Las embarazadas, go home
Un particular aviso en un diario de Villa Constitución generó
alarma en el Centro de Información para la Mujer de esa ciudad. Pedían mujer
con "maternidad resuelta" y que soportara presión.
En los clasificados del diario "El Sur" apareció en aviso. Lo puso una
empresa que fabrica computadoras y sensores.
Subnotas
"Es en un tono discriminatorio"
---------
El aviso clasificado publicado el viernes 14 de septiembre en el diario El
Sur de Villa Constitución apareció como una oferta de empleo: "Empresa de
electrónica seleccionará personal femenino para su departamento de Control
De Calidad". La sorpresa llegó en los requisitos: "maternidad resuelta,
buena predisposición para trabajar en equipo y bajo presión (excluyente),
dedicación Full-Time (horario laboral de 8 a 18), conocimiento de PC (Word,
Excel, etc.)". La alarma del Centro de Información para la Mujer de aquella
ciudad no se hizo esperar. Gabriela Lorenzo cuestionó la "forma retrógrada"
en la que "algunos empresarios se dirigen especialmente a las mujeres".
Este diario contactó a la empresa que publicó el aviso, la electrónica
GENTEC SRL, ubicada en San Luis 291 de Villa Constitución. Se trata de una
pyme, que fabrica computadoras y sensores, y emplea a poco más de 30
personas. Su titular, Jorge Gentili, explicó que el único objetivo del aviso
era "evitar que se presentaran chicas embarazadas". Indicó que su empresa
tiene como política otorgar un mes más de licencia por maternidad a los tres
dispuestos por ley. Es decir, que sus empleadas se ausentan cuatro meses
cuando tienen un hijo. "Decidí tomar otra chica para control de calidad,
porque está la posibilidad de exportar, y pensé en una mujer que no esté
esperando un hijo. Han venido chicas embarazadas, y eso es un problema",
indicó el empresario, quien aseguró que es la "única" restricción que
impone. Enfatizó que "no hay ningún problema" si la empleada tiene hijos
pequeños. "Si tiene un hijo sería un tema resuelto", indicó y dijo que
piensa tomar a jóvenes de 19 o 20 años, que manifestaron estar de novio.
Gentili explicó la expresión "maternidad resuelta". "La exportación que se
presenta sería en noviembre. Si tengo que entrenar a una chica en control de
calidad, que en poco tiempo tome licencia y me obligue a buscar otra
persona, me hace un agujero tremendo", indicó Gentili, quien afirmó que en
su empresa hay 6 o 7 empleadas, todas en "cargos relevantes". Como ejemplo,
señaló que es una contadora quien maneja los números de la empresa, y
también es mujer la gerenta de compras.
El titular de la empresa también fue consultado por el requisito de trabajar
bajo presión. Afirmó que significa la capacidad de responder a "mucha acción
de trabajo, porque hay días que hay mucho trabajo, y otros que no. Pero
cuando hay mucho trabajo, eso significa trabajar bajo presión".
En cuanto a la redacción del aviso, Gentili afirmó: "Quizás me haya
equivocado en la forma de expresarlo". En ese marco, consideró que "el tema
de la discriminación en Argentina es hipócrita. Porque muchas cosas no se
expresan pero se hacen igual. En el fondo, lo que persigo es que no se
presenten chicas embarazadas". El empresario pyme afirmó: "Te puedo asegurar
que no soy nada discriminatorio. No ejerzo ninguna presión".
Por la sola lectura del clasificado, una feminista de esa ciudad, Gabriela
Lorenzo, indicó que "a estos empresarios no se les ha ocurrido, porque no se
han tomado la molestia de informarse sobre algunas cuestiones básicas de la
comunicación, que difícilmente con un anuncio de estas características
consigan personal idóneo y con ganas de formar parte de una empresa".
Lorenzo consideró: "Una vez más, con actos cotidianos y a la vista de todos,
esta ciudad evidencia el trato que podemos recibir las mujeres en Villa
Constitución. Aquí se violan permanentemente todos los derechos básicos de
las mujeres. Aquí no hay justicia, aquí reina el silencio, aquí nadie se
compromete, nadie habla, nadie ve y nadie oye cuando se maltrata a una
mujer".
La activista resaltó que "sólo les faltó poner que no menstrue la mujer que
van a tomar" y -en un documento- escribió que "la necesidad se impondrá en
las ganas de las mujeres. La misma necesidad de siempre que llevará,
indefectiblemente, a soportar todo tipo de sometimiento". Consideró
"llamativo" que "ni el Consejo de la mujer, que debería observar y llamar la
atención sobre estos atropellos, ni el ministerio de trabajo hayan sido
capaces de pronunciarse". Apuntó que "no se les ocurre tomar partido ni
regular este tipo de expresiones, tal vez porque para la gran mayoría de la
ciudadanía, las mujeres no son de interés, tal vez porque consideren que
deben seguir en el ámbito doméstico".
"Es en un tono discriminatorio"
La delegada INADI en Santa Fe, Stella Vallejos, manifestó que "la redacción
del aviso clasificado es discriminatorio", en relación al pedido de empleo
que ponía como requisito "maternidad resuelta" en el diario El Sur de Villa
Constitución. Sin ánimo de confrontar, llamó al empresario a la reflexión.
En ese sentido, afirmó que "muchas mujeres se ven obligadas a poner que son
solteras en su currículum, debido a estas exigencias". Ante los argumentos
del titular de la firma, reconoció que "hay distintos sectores que necesitan
fortalecerse. A una empresa pyme que también está saliendo de la gran
hecatombe que fueron los 90, le debe costar un esfuerzo tremendo la
exportación", indicó la funcionaria, quien afirmó que "sus razones pueden
ser atendibles, pero este empresario deberá demostrar que no está ejerciendo
un acto discriminatorio, sino cuidando su producción". Dijo que el titular
de la empresa que publicó este clasificado debería "comprometerse de alguna
manera para, en una segunda etapa, cuando no esté en esa situación,
demostrar que toma al personal por su idoneidad, y no por otras razones".
Vallejos consideró que "ese aviso, esa forma de comunicar, es
discriminatoria. Aunque el empresario tenga una práctica respetuosa de las
mujeres, según sus palabras, la forma de comunicar su pedido es
discriminatoria. Debería haber encontrado otra forma de comunicarlo".
viernes, 21 de septiembre de 2007
Así se ofrece empleo para la mujeres en Villa Constitución
Días atrás, en la edición del viernes 14 de septiembre de 2007 del diario "El sur" de la ciudad de Villa Constitución, se publicó un ofrecimiento de empleo que deja ver a las claras la retrógrada forma en la que se dirigen, especialmente a las mujeres, algunos empresarios de esta ciudad.
Una ciudad que se jacta de su importancia empresarial, una ciudad que vive de las industrias, una ciudad que pretende ser algo más que un pueblo grande, se da el lujo de albergar a empresarios misóginos, que desde el lenguaje, evidencian su falta de respeto a los derechos fundamentales de las mujeres, que por si no lo saben, son derechos humanos.
El anuncio exaltaba
Empresa de electrónica Seleccionara PERSONAL FEMENINO, Para su departamento de Control de Calidad y remarcaba como
requisitos Maternidad resuelta, Buena predisposición para trabajar en equipo y bajo presión (excluyente) Dedicación Full-Time (Horario laboral de
A estos empresarios no se les ha ocurrido, porque no se han tomado la molestia de informarse sobre algunas cuestiones básicas de la comunicación, que difícilmente con un anuncio de estas características consigan personal idóneo y con ganas de formar parte de una empresa, que desde el primer momento, se propone como un lugar en el que se trabajará en condiciones infrahumanas y con restricciones que van más allá de lo laboral.
Desde luego la necesidad se impondrá en las ganas de las mujeres. La misma necesidad de siempre que llevará, indefectiblemente, a soportar todo tipo de sometimiento. La necesidad de no depender del sueldo de un hombre, la necesidad de tener autonomía y poder crecer lejos de la sombra paterna o conyugal llevara a muchas mujeres a intentar pertenecer a un lugar en el que jamás serán respetados los mínimos derechos ni las condiciones básicas que le permitan ser una trabajadora digna.
Lo llamativo de todo esto es que ni el Consejo de la mujer, que debería mínimamente observar y llamar la atención sobre estos atropellos, ni el ministerio de trabajo han sido capaces de pronunciarse ante este hecho. Obviamente no se les ocurre tomar partido ni regular este tipo de expresiones, tal vez porque para la gran mayoría de la ciudadanía, las mujeres no son de su interés, tal vez porque consideren que deben seguir en el ámbito doméstico, sin pretender, sin desear, sin soñar, sin crecer, sin ambicionar ganar más o igual que un hombre, sin llevar adelante proyectos propios, en fin, dedicándose al servicio doméstico o al cuidado y educación de los niños ¿¡cómo debe ser!?.
Una vez más, con actos cotidianos y a la vista de todos esta ciudad evidencia el trato que podemos recibir las mujeres en Villa Constitución Aquí se violan permanentemente todos los derechos básicos de las mujeres.
Aquí no hay justicia, aquí reina el silencio, aquí nadie se compromete, nadie habla, nadie ve y nadie oye cuando se maltrata a una mujer.
domingo, 1 de julio de 2007
Eje: igualdad de derechos entre varones y mujeres (PMSS)
Asunción Paraguay, 26 y 27 de Junio de 2007
Eje: igualdad de derechos entre varones y mujeres (PMSS)
Países que participaron en el taller: Paraguay y Argentina.
Cargando . . .
Eje: igualdad de derechos entre varones y mujeres (PMSS)
Países que participaron en el taller: Paraguay y Argentina.
Cargando . . .
Eje igualdad de derechos entre varones y mujeres (PMSS)
Eje igualdad de derechos entre varones y mujeres (PMSS)
Espacios posibles de incidencia dentro y fuera del MERCOSUR y estrategias
Países que estuvieron presentes en el debate
Brasil, Uruguay, Chile, Paraguay, Argentina
MERCOSUR oficial
Espacios
Mercociudades
Somos MERCOSUR
Presentado proyectos regionales
Realizando foros con los distintos ejes temáticos trasversalizando la perspectiva de género.
Integrando comisiones de trabajo
PMSS
Vía campesina urbana
Espacios de diversidad sexual
Movimiento negro y movimiento indígena
Repem
Estrategias a nivel regional
Definiendo objetivos políticos
Que quien y para que
Encuentros
Capacitaciones permanentes
Formación permanente
Articulación
Acompañamiento de la elaboración de presupuestos en todas sus fases
Discusión
Elaboración
Fiscalización y monitoreo
Articulación e intercambio de experiencias permanente
Capacitación y aprendizaje en género y equidad
Generando proyectos de ley
Estrategias a nivel nacional
Articulación de las mujeres brasileras
Consejos de mujeres
Conferencia de la política de mujeres
Espacios autónomos marginales chile
Secretaría de la mujer
Formación de redes que prioricen la formación de equidad
Haciendo un monitoreo para que se cumplan las leyes vigentes.
Nivel local
Capacitación de las personas para diferenciar las distintas situaciones y realidades sociales.
Nexo entre grupos de mujeres de las redes rurales
Comisión de lucha contra la violencia doméstica
Escuelas
Parlamentos Municipales y Provinciales
Reflexión final del grupo:
De qué manera vamos a incidir si desconocemos cómo llegar?
Entonces debemos conocerlo para poder tener una participación más activa y participar en las instancias del MERCOSUR oficial de alguna manera poder llegar lo que surgió del plenario fue: presentando documentos propositivos realizados en instancias participativas por ejemplo foros y espacios que propicien participación de las organizaciones sociales y la conformación de estrategias que incidan en el MERCOSUR oficial.
sábado, 30 de junio de 2007
El CI Mujer en el II Encuentro Regional del PMSS en Asunción, Paraguay
Bajo el lema “Las Organizaciones Sociales frente al desafío de construir una integración en democracia y justicia” las organizaciones y movimientos sociales miembros del Programa MERCOSUR Social y Solidario participaron del II Encuentro Regional del PMSS en Asunción Paraguay los días 26 y 27 de junio de 2007.Este encuentro contó con la participación de delegaciones de países que integran el MERCOSUR Argentina, Chile, Uruguay, Brasil y Paraguay.
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Argentina fue representada por distintas OS y ONGs y en este marco el CI Mujer, convocado por INDESO Mujer Rosario, participó del taller EJE Igualdad entre varones y mujeres.
Durante dos días, las distintas delegaciones trabajaron los ejes “soberanía”, “economía solidaria”, “políticas públicas” , “Igualdad entre varones y mujeres” socializando las consignas trabajadas en los talleres en reuniones plenarias que conforman las conclusiones del trabajo en conjunto para generar políticas que tengan incidencia en el marco del MERCOSUR.
Compañera de Paraguay
Trabajando... 
conclusiones!!!jueves, 31 de mayo de 2007
En todo el país se exigió el aborto legal
Fuente: http://argentina.indymedia.org/features/genero/
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En Buenos Aires, la actividad comenzó en la esquina de Diagonal Norte y Florida, donde las banderas con la frase "Yo aborté" colgaban de estatuas y paredes, y se entregaron folletos con el proyecto de Ley. A las 15hs., organizaciones integrantes de la Campaña, a las que se sumaron otras en señal de apoyo a la propuesta, se concentraron en el Congreso Nacional para presentar el proyecto. Similares actividades se realizaron en todo el país con la exigencia del aborto legal, libre y gratuito.
Miércoles 30 de Mayo de 2007
Actividades por el Día de Acción por la Salud de las Mujeres
Actividades por el Día de Acción por la Salud de las Mujeres
En todo el país se exigió el aborto legal
El pasado lunes, en el marco del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto realizó actividades en todo el país apoyando la presentación de un proyecto de ley para despenalizar y legalizar las interrupciones voluntarias de los embarazos. El mismo propone despenalizar esta práctica por decisión de la mujer siempre que sea realizada antes de las 12 semanas de gestación y, por fuera de este plazo, cuando éste sea producto de una violación, o exista riesgo para la salud o la vida de la mujer o malformaciones fetales graves.Bajo la consigna "Ni una muerta más por abortos clandestinos", muchas ciudades se vistieron de verde para impulsar esta iniciativa impulsada por más de trescientas organizaciones de mujeres, feministas, movimientos sociales, organismos de derechos humanos, sindicatos, estudiantiles, partidos políticos, artistas, entre otros.
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En Buenos Aires, la actividad comenzó en la esquina de Diagonal Norte y Florida, donde las banderas con la frase "Yo aborté" colgaban de estatuas y paredes, y se entregaron folletos con el proyecto de Ley. A las 15hs., organizaciones integrantes de la Campaña, a las que se sumaron otras en señal de apoyo a la propuesta, se concentraron en el Congreso Nacional para presentar el proyecto. Similares actividades se realizaron en todo el país con la exigencia del aborto legal, libre y gratuito.
En la ciudad de Córdoba, además, se presentó un pedido a legisladoras y legisladores provinciales para que se reglamente la atención de los casos de abortos no punibles contemplados en el artículo 86 del Código Penal. En la plaza San Martín de La Plata, hubo radio abierta, volanteada en diferentes puntos y se vistieron estatuas con los carteles de la Campaña.
En Santa Fe, las acciones se centraron en el caso de Ana María Acevedo, la joven madre de tres hijos que murió el pasado 17 de mayo luego de que las autoridades del hospital donde se atendía no permitieran la interrupción de su embarazo para poder tratar el cáncer que terminó con su vida. La Multisectorial de Mujeres presentó una nota a la ministra de Salud de esa provincia, Silvia Simoncini, para que reglamente los casos de aborto no punible y se cree un registro oficial de los/as médicos/as objetores de conciencia. La intersección de las peatonales San Martín y Córdoba, en Rosario, fue el escenario de una intervención urbana con banderas, pañuelos, volantes y estatua viviente, que contó con la presencia, también, de legisladoras/es nacionales que recibieron el proyecto.
Además, se realizaron actividades en la plaza Las Chismosas, de Santiago del Estero; frente a la legislatura provincial, en Mendoza; en la plaza San Martín de Villa Constitución; en Neuquén, Paraná, Santa Rosa, Puerto Madryn, Tucumán y Resistencia.En todos los casos, como se viene reclamando desde hace tres años a través de la Campaña, plasmando un reclamo histórico del movimiento de mujeres de nuestro país y el mundo, se exigió el derecho de las mujeres a decidir sobre sus propios cuerpos y su derecho a la autonomía y se remarcó que la legalización del aborto se fundamenta en una razón de salud pública, ya que el 37% de los embarazos registrados en el país terminan en aborto y ésta es la principal causa de muerte de mujeres gestantes. Según estimaciones, en Argentina se realizan 400.000 abortos anuales y muchas mujeres mueren a causa de las infecciones provocadas por abortos sin asepsia ni control médico. Las víctimas son, en su mayoría, mujeres pobres que no pueden acceder a una intervención en condiciones seguras.
Actividades realizadas en:
Se presentó en Rosario el proyecto de legalización del aborto
Por: María Petraccaro Indymedia Argentina
Mujeres Autoconvocadas de Rosario (MAR) realizó esta mañana una intervención urbana en la intersección de las peatonales Córdoba y San Martín, para acompañar las actividades que se realizarán hoy en todo el país con motivo de presentarse un proyecto de ley, elaborado por la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto, para legalizar dicha práctica.
Las calles se vistieron con gigantografías de importantes estatuas de la ciudad de las que colgaban las banderas verdes de la Campaña con la frase “Yo aborté”. También se repartieron volantes con el texto del proyecto y actuó una estatua viviente con pañuelos y carteles.
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Este tercer año de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto se inicia con la presentación de un proyecto de ley que preveé que el aborto no sea punible si se realiza en las primeras 12 semanas de gestación. Además, propone que fuera de ese plazo se pueda realizar la interrupción del embarazo en caso de violación, por riesgo de la salud o la vida de la mujer o si existieran malformaciones fetales. También contempla que no se penalice a los/as médicos/as o profesionales que realicen esta práctica.
Como explicó Susana Chiarotti, integrante de la Campaña, directora del Instituto de Género, Derecho y Desarrollo (INSGENAR) y coordinadora regional del Comité Latinoamericano y del Caribe para la Defensa de las Mujeres (CLADEM), esta presentación se realiza hoy, 28 de mayo, porque es “el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres y este es uno de los problemas que más afecta y pone en peligro la vida de la mujer”.
“Tenemos alrededor de 400 mil abortos en el país, y sabemos que es la principal causa de muerte de mujeres en edad de gestación”, afirmó Viviana Della Siega, coordinadora del Programa Rosario Ciudad de Derechos Humanos e integrante de MAR.
Del acto participaron, además de mujeres de diversas organizaciones de género, sociales y políticas, diputadas y diputados provinciales y nacionales a quienes se les entregó el proyecto. Entre otras/os, se hicieron presentes las diputadas nacionales Silvia Augsburger y Alicia Tate y el diputado nacional Juan Héctor Silvestre Begnis.
Augsburger señaló que la importancia de este proyecto radica en que “en Argentina muere 1 mujer cada 3 días por causa de un aborto inseguro”.
Por su parte, Silvestre Begnis sostuvo que el aborto “es un tema difícil, álgido, pero no lo podemos eludir. No podemos postergar el debate de algo que es una realidad sanitaria y una realidad judicial y penal muy grave. En la provincia de Santa fe hablamos de 50 mil abortos por año, 20 mil en la ciudad de Rosario. Esto implica no solo el riesgo de morir de las madres, que es muy serio, sino también la cantidad de secuelas”.
En cuanto a las expectativas respecto al tratamiento del proyecto en el Congreso, todos/as coincidieron en que tendrá una buena respuesta. Chiarotti remarcó que “si las cámaras empiezan a respetar el derecho de las ciudadanas a su autonomía, tendrían que tratarlo”.
Seguir leyendo aqui: Fuente Indymedia Argentina
Mujeres Autoconvocadas de Rosario (MAR) realizó esta mañana una intervención urbana en la intersección de las peatonales Córdoba y San Martín, para acompañar las actividades que se realizarán hoy en todo el país con motivo de presentarse un proyecto de ley, elaborado por la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto, para legalizar dicha práctica.
Las calles se vistieron con gigantografías de importantes estatuas de la ciudad de las que colgaban las banderas verdes de la Campaña con la frase “Yo aborté”. También se repartieron volantes con el texto del proyecto y actuó una estatua viviente con pañuelos y carteles.
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Este tercer año de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto se inicia con la presentación de un proyecto de ley que preveé que el aborto no sea punible si se realiza en las primeras 12 semanas de gestación. Además, propone que fuera de ese plazo se pueda realizar la interrupción del embarazo en caso de violación, por riesgo de la salud o la vida de la mujer o si existieran malformaciones fetales. También contempla que no se penalice a los/as médicos/as o profesionales que realicen esta práctica.
Como explicó Susana Chiarotti, integrante de la Campaña, directora del Instituto de Género, Derecho y Desarrollo (INSGENAR) y coordinadora regional del Comité Latinoamericano y del Caribe para la Defensa de las Mujeres (CLADEM), esta presentación se realiza hoy, 28 de mayo, porque es “el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres y este es uno de los problemas que más afecta y pone en peligro la vida de la mujer”.
“Tenemos alrededor de 400 mil abortos en el país, y sabemos que es la principal causa de muerte de mujeres en edad de gestación”, afirmó Viviana Della Siega, coordinadora del Programa Rosario Ciudad de Derechos Humanos e integrante de MAR.
Del acto participaron, además de mujeres de diversas organizaciones de género, sociales y políticas, diputadas y diputados provinciales y nacionales a quienes se les entregó el proyecto. Entre otras/os, se hicieron presentes las diputadas nacionales Silvia Augsburger y Alicia Tate y el diputado nacional Juan Héctor Silvestre Begnis.
Augsburger señaló que la importancia de este proyecto radica en que “en Argentina muere 1 mujer cada 3 días por causa de un aborto inseguro”.
Por su parte, Silvestre Begnis sostuvo que el aborto “es un tema difícil, álgido, pero no lo podemos eludir. No podemos postergar el debate de algo que es una realidad sanitaria y una realidad judicial y penal muy grave. En la provincia de Santa fe hablamos de 50 mil abortos por año, 20 mil en la ciudad de Rosario. Esto implica no solo el riesgo de morir de las madres, que es muy serio, sino también la cantidad de secuelas”.
En cuanto a las expectativas respecto al tratamiento del proyecto en el Congreso, todos/as coincidieron en que tendrá una buena respuesta. Chiarotti remarcó que “si las cámaras empiezan a respetar el derecho de las ciudadanas a su autonomía, tendrían que tratarlo”.
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miércoles, 30 de mayo de 2007
2007
Comunicado de Prensa
EXPERTOS DIVULGAN UN TEXTO PIONERO: LOS PRINCIPIOS SOBRE ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS
Los “Principios de Yogyakarta” exhortan a una nueva acción mundial
contra la discriminación y los abusos
Un texto pionero con principios legales internacionales sobre la orientación sexual, la identidad de género y el derecho internacional dicta la pauta para que las Naciones Unidas y los gobiernos avancen hacia garantizar el alcance universal de las protecciones a los derechos humanos. Los Principios de Yogyakarta sobre la aplicación de las leyes internacionales de Derechos Humanos en relación a la Orientación Sexual y la Identidad de Género fueron presentados el día de hoy por un grupo de 29 expertos del mundo en derechos humanos.
Los Principios ratifican las normas legales vinculantes que los Estados deben cumplir. Fueron adoptados por un distinguido grupo de expertos en derecho internacional tras una reunión en Yogyakarta, Indonesia. Entre los expertos estuvieron: un ex Alto Comisionado de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, expertos independientes de la ONU, actuales y anteriores miembros de órganos de los tratados de derechos humanos, jueces, académicos y defensores de los derechos humanos.
“Los derechos humanos son para todas las personas, sin reservas”, dijo Sonia Onufer Corrêa de Brasil, co-presidente del grupo de expertos. “Sin embargo, mujeres, hombres, y en general cualquier persona cuya sexualidad difiera de las normas dominantes sufren violaciones sexuales, torturas, asesinatos, violencia y abusos debido a su orientación sexual e identidad de género. Estos Principios ratifican que los derechos humanos no admiten excepciones”.
La Srita. Corrêa es investigadora adjunta de la Asociación Brasileña Interdisciplinaria contra el SIDA (ABIA) y co-presidente de Sexuality Policy Watch.
Los Principios de Yogyakarta exhortan al sistema de derechos humanos de la ONU, las instituciones nacionales de derechos humanos, las organizaciones no gubernamentales y a otras instancias a que tomen acciones. Hoy es su lanzamiento durante diferentes eventos que se llevan a cabo de forma paralela a la sesión del Consejo de Derechos Humanos de la ONU en Ginebra, foro donde el año pasado 54 Estados hicieran un llamado al Consejo para que respondiera ante las gravísimas violaciones de derechos humanos de lesbianas, homosexuales, bisexuales y personas transgénero.
“Los mecanismos de derechos humanos de la ONU han defendido el goce universal de los derechos humanos y total inclusión de todas las personas en proceso de desarrollo, independientemente de su orientación sexual, identidad de género u otra característica”, agregó el profesor Vitit Muntarbhorn de Tailandia, co-presidente del grupo de expertos. “Los Principios de Yogyakarta se basan en el desarrollo positivo del derecho internacional y proporciona claridad en cuanto a las acciones que es necesario tomar con respecto a las orientaciones sexuales e identidades de género”.
El profesor Muntarbhorn es Relator Especial de la ONU sobre la República Democrática Popular de Corea (Corea del Norte), además de profesor de derecho en la Universidad de Chulalongkorn en Bangkok, Tailandia.
“Los Estados tienen la obligación primordial de respetar, proteger y promover los derechos humanos”, opinó el profesor Michael O’Flaherty de Irlanda, quien es miembro del Comité de Derechos Humanos de la ONU y ha fungido como relator para el grupo de expertos. “Acabar con la violencia y los abusos contra las personas por su orientación sexual e identidad de género debe convertirse en una prioridad para los gobiernos de todo el mundo”.
El profesor O’Flaherty es co-director del Centro de Leyes en Derechos Humanos y profesor de derechos humanos aplicados en la Universidad de Nottingham en el Reino Unido.
Los Principios de Yogyakarta abordan una amplia gama de normas sobre derechos humanos. Fueron desarrollados en respuesta a patrones bien documentados de abusos dirigidos en contra de las personas por su orientación sexual e identidad de género, real o percibida. Los defensores de los derechos humanos señalan entre las violaciones documentadas en todo el mundo: las ejecuciones extralegales, violencia y tortura, represión de la libertad de palabra y asociación, y la discriminación en el trabajo y en el acceso a la salud, educación, acceso a la justicia y en cuestiones de migración.
Para mayor información sobre los Principios de Yogyakarta, véase el Resumen y la hoja de Preguntas y Respuestas que se adjuntan.
El texto completo de los “Principios de Yogyakarta sobre la aplicación de la legislación internacional de derechos humanos en relación con la orientación sexual y la identidad de género” está disponible para consulta en la página: http://yogyakartaprinciples.org/
Para más información:
Chris Sidoti, Director, International Service for Human Rights: (+41) 79-518-2060
Philip Dayle, Director, International Commission of Jurists: (+41) 79-642-1871
Nota informativa:
Los Principios de Yogyakarta - Resumen
Los Principios de Yogyakarta son una serie de principios sobre cómo se aplican los estándares y legislación internacionales de derechos humanos a las cuestiones de orientación sexual e identidad de género. Aquí se ofrece un pequeño resumen de los Principios y algunos ejemplos de su aplicación.
Favor de consultar los Principios directamente para comprender a detalle el texto.
Favor de consultar los Principios directamente para comprender a detalle el texto.
Preámbulo: en el Preámbulo se reconocen las violaciones de derechos humanos basadas en la orientación sexual y la identidad de género; se establece un marco de trabajo legal y pertinente y se definen términos clave.
El Derecho al Goce Universal de los Derechos Humanos, a la No Discriminación, y a la Personalidad Jurídica: en los Principios 1 al 3 se describe el principio de universalidad de los derechos humanos y el de su aplicación a todas las personas sin discriminación, así como el derecho de toda persona a ser reconocida ante la ley.
· Las leyes que penalizan la homosexualidad violan el derecho internacional de no discriminación (fallo del Comité de Derechos Humanos de la ONU).
El Derecho a la Seguridad Humana y Personal: los Principios 4 al 11 abordan varios derechos fundamentales: derecho a la vida, a vivir sin violencia y sin tortura, a la privacidad, al acceso a la justicia y a no ser detenido/a arbitrariamente.
Ejemplos:
· La pena de muerte se sigue aplicando a casos de actividad sexual consensuada entre adultos del mismo sexo, a pesar de que las resoluciones de la ONU subrayan que la pena de muerte no podrá imponerse por “relaciones sexuales consensuadas entre adultos”.
· Once hombres fueron arrestados en un bar gay y se les mantuvo detenidos por un año. El Grupo de Trabajo sobre Detenciones Arbitrarias de la ONU concluyó que la detención de estos hombres violaba la ley internacional y agregó con pesar que “uno de los detenidos murió a causa de la detención arbitraria”.
Derechos Económicos, Sociales y Culturales: los Principios 12 al 18 establecen la importancia de la no discriminación en cuanto al goce de los derechos económicos, sociales y culturales; esto incluye la no discriminación en el empleo, en el acceso a la vivienda, a la seguridad social, a la educación y a los servicios de salud.
Ejemplos:
· Las lesbianas y mujeres transgénero están en un creciente riesgo de sufrir discriminación, de carecer de vivienda y de sufrir violencia (informe del Relator Especial de la ONU sobre vivienda adecuada).
· Las niñas que expresan afecto por otras niñas son discriminadas y expulsadas de las instituciones educativas (informe del Relator Especial de la ONU sobre el derecho a la educación).
· La Alta Comisionada de Derechos Humanos de la ONU expresó preocupación por las leyes que “prohiben la cirugía de reasignación de sexo para transexuales o que obligan a las personas intersexo a someterse a ese tipo de cirugías contra su voluntad”.
Derechos de Expresión, Opinión y Asociación: los Principios 19 al 21 subrayan la importancia de la libertad de expresarse, expresar la propia identidad y la propia sexualidad, sin interferencia del Estado sin importar la orientación sexual y la identidad de género; esto incluye el derecho a participar en asambleas y eventos públicos pacíficos y a asociarse en comunidades con otras personas.
Ejemplo:
· Una reunión pacífica para promover la igualdad de las diversas orientaciones sexuales e identidades de género fue prohibida por las autoridades, al tiempo que los participantes eran acosados e intimidados por la policía y por conciudadanos extremistas que gritaban cantaletas como “Vamos a por los maricones” y “Les vamos a hacer lo que Hitler hizo a los judíos”. (informe del Relator Especial de la ONU sobre formas contemporáneas de racismo, discriminación racial, xenofobia e intolerancia).
Libertad de Movimiento y derecho a recibir Asilo: los Principios 22 y 23 subrayan los derechos de las personas a solicitar asilo en caso de padecer persecución por su orientación sexual e identidad de género.
Ejemplo:
· La protección y estatus de Refugiado deberá otorgarse a personas que enfrentan fundados temores de ser perseguidos por su orientación sexual (Pautas del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados).
El Derecho a Participar en la Vida Cultural y Familiar: los Principios 24 al 26 versan sobre el derecho de las personas a participar en la vida familiar, en los asuntos públicos y en la vida cultural de su comunidad, sin discriminación por su orientación sexual o identidad de género.
· Los Estados tienen la obligación de no discriminar entre parejas de sexo diferente y parejas del mismo sexo al otorgar los beneficios de la sociedad conyugal, por ejemplo, al otorgar pensión al sobreviviente de una pareja (fallo del Comité de Derechos Humanos de la ONU).
Derechos de los Defensores de Derechos Humanos: el Principio 27 reconoce el derecho a defender y promover los derechos humanos sin discriminación por orientación sexual e identidad de género, así como la obligación de los Estados de garantizar protección a los defensores de derechos humanos que trabajan estos temas.
Ejemplos:
· En todo el mundo, los defensores de derechos humanos que trabajan con cuestiones de orientación sexual e identidad de género “han recibido amenazas, asaltos a sus casas y oficinas, ataques, torturas, abusos sexuales, tortura con amenaza constante de muerte, e incluso la muerte. Lo que más preocupa a este respecto es la casi total falta de seriedad con que estos casos han sido tomados por las autoridades responsables” (informe del Representante Especial del Secretario General de la ONU sobre Defensores de Derechos Humanos).
El Derecho a Recursos legales y Reparaciones y la Responsabilidad Penal: los Principios 28 al 29 ratifican la importancia de responsabilizar penalmente a los violadores de derechos y de garantizar que se otorguen reparaciones legales apropiadas a las personas cuyos derechos han sido violados.
Ejemplo:
· La Alta Comisionada de Derechos Humanos de la ONU expresó preocupación por la “impunidad en crímenes violentos contra personas LGBT” y señaló que es “responsabilidad del Estado el hacer extensiva la protección efectiva” a estos grupos. La Alta Comisionada señala que “excluir a las personas LGBT de estas protecciones claramente viola la legislación internacional sobre derechos humanos y los estándares de humanidad que nos definen a todos/as”.
Recomendaciones adicionales: en los Principios se incluyen 16 recomendaciones adicionales dirigidas a instituciones de derechos humanos, organismos profesionales, patrocinadores, ONGs, a la Alta Comisionada de Derechos Humanos, a las instancias de la ONU, a los órganos de los tratados, a los Procedimientos Especiales, y a otros agentes.
Ejemplo:
· A modo de conclusión, se reconoce que hay una responsabilidad compartida entre una serie de actores de promover y proteger los derechos humanos y de integrar estos estándares en su labor. Una declaración conjunta presentada el 1º de diciembre de 2006 ante el Consejo de Derechos Humanos de la ONU por 54 Estados de 4 de las 5 regiones de la ONU, por ejemplo, insta al Consejo de Derechos Humanos a “dar la debida atención a las violaciones de derechos humanos basadas en la orientación sexual y la identidad de género” y elogia la labor de la sociedad civil en esta área, además de hacer un llamado a “todos los Procedimientos Especiales y órganos de los tratados a que continúen incluyendo las violaciones de derechos humanos basadas en la orientación sexual y la identidad de género dentro de sus mandatos pertinentes”. Como se reconoce en dicha declaración y se ratifica en los Principios de Yogyakarta, la protección efectiva de los derechos humanos es verdaderamente responsabilidad de todos.
martes, 29 de mayo de 2007
lunes, 28 de mayo de 2007
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